бизнес по-русски 2007:бездарно, безнравственно, безграмотно и все такое?, систематические наблюдения за предпринимателем в СМИ Опции

В инфо-бизнес-структурах Москвы нет ключевых фигур, которые имели б адекватное западное образование плюс 20-30-летний опыт самостоятельной работы. Костяк СМИ, издательств, вебсайтов и др. составляют управленцы с неким условным сертификатом по социологии, управлению, экономике, менеджементу, юриспруденции. Это в лучшем случае. В массе и в худшем случае - это просто ставленики учредителей и владельцев, родственники, члены семейной мафии. Для ведения бизнеса на низком культурном уровне среди них договорено о заниженных стандартах. Это касается уровня общения в самой компании, качества выпускаемой информации, корпоративных отношений. Согласно концепции, креатив презирается и имеет вид идиотизма в рекламе, слоганах, подаче информации, языке, дизайне и в самом подходе к реализации проектов. Все это делается в духе с известной концепцией "реальные ценности общества заменить на фальшивые, а кто сопротивляется - высмеять и бойкотировать в бизнесе". Обратный контрастный пример из истории японского бизнеса: когда там некая фирма встала перед мощным кризисом, ее спасла не тотальная мобилизация рабов-работников и не мозготвой штурм руководителей, а набор в штат креативных профессий - художников, музыкантов, писателей, поэтов консервативной школы. Примерно то же - по Америке и по разным индустриям. Пример корпоративного оболванивания у нас - их легион. Совсем маленький: изобретение вкусного но несуществующего иностранного слова analitics. Это проверка работника на вшивость: вы не принимаете ошибку - значит вы не подходите для работы в инфоструктуре. Еще один местный идиотизм : любой субъект на инфо или бизнес рынке получает идиотское но претенциозное название "игрок рынка". Если вы используете не это, а например "фирма" - вы увольняетесь. Еще: у вас на компе устанавливается вебкамера и охраннику поручается следить не только за воротами, но и за вами. Если ему покажется, что вы пошли пописать или отвели взор от экрана - вы налетаете на штраф по доносу. Штраф приказом устанавливается в 150% и в конце месяца вы должны компании за свою работу порядка 500 долларов. Можно и еще примеров... В то же время директор продаж некой фирмы по предоставлению каналов связи получает сам себе 3000 уе и произвольно посещает работу, чтоб подхлестнуть рабов. В свободное время он... все время играет в комп игры. Ему никто не нужен, он хочет сидеть и получать отмытые деньги чтобы хавать особняки. Инициативу талантов снизу он рассматривает как подковерную интригу и увольняет. А теперь - давайте оппонируйте, что это во благо и где я нашел статистику... Кстати, Гэллап и все марктеинг ресерчи заказные - произвольно показывают цифры и требудт только вашей проплаты. Мы вернее - вы вертитесь в мире который так же виртуален как комп-игры директора фирмы по торговле виртуальной ценностью - каналом связи. Резюме: необходимо както перевернуть шкалу приоритетов в оценке и приеме на работу людей и по карьере тоже. Только не надо говорить что я за себя хлопочу. У меня есть олигархические связи, которыми можно порушить, наказать отдельный бизнес при желании. Просто мне не надо приводить в действие эти связи.

the yelbaev tribune я бы посоветовал вам расствлять пустые строки и делать абзацы, иначе собеседников вы себе таким оформлением сообщением не сыщите

ОК есть:


В инфо-бизнес-структурах Москвы нет ключевых фигур, которые имели б адекватное западное образование плюс 10-20-30-летний опыт самостоятельной работы. Костяк СМИ, издательств, вебсайтов и др. составляют управленцы с неким условным сертификатом по социологии, управлению, экономике, менеджементу, юриспруденции. Это в лучшем случае. В массе и в худшем случае - это просто ставленики учредителей и владельцев, родственники, члены семейной мафии.

Для ведения бизнеса на низком культурном уровне среди них договорено о заниженных стандартах. Это касается уровня общения в самой компании, качества выпускаемой информации, корпоративных отношений. Согласно концепции, креатив презирается и имеет вид идиотизма в рекламе, слоганах, подаче информации, языке, дизайне и в самом подходе к реализации проектов.

Все это делается в духе с известной концепцией "реальные ценности общества заменить на фальшивые, а кто сопротивляется - высмеять и бойкотировать в бизнесе".

Обратный контрастный пример из истории японского бизнеса: когда там некая фирма встала перед мощным кризисом, ее спасла не тотальная мобилизация рабов-работников и не мозготвой штурм руководителей, а набор в штат креативных профессий - художников, музыкантов, писателей, поэтов консервативной школы. Примерно то же - по Америке и по разным индустриям.

Пример корпоративного оболванивания у нас - их легион. Совсем маленький: изобретение вкусного но несуществующего иностранного слова analitics. Это проверка работника на вшивость: вы не принимаете ошибку - значит вы не подходите для работы в инфоструктуре.

Еще один местный идиотизм : любой субъект на инфо или бизнес рынке получает идиотское но претенциозное название "игрок рынка". Если вы используете не это, а например "фирма" - вы увольняетесь. Еще: у вас на компе устанавливается вебкамера и охраннику поручается следить не только за воротами, но и за вами. Если ему покажется, что вы пошли пописать или отвели взор от экрана - вы налетаете на штраф по доносу. Штраф приказом устанавливается в 150% и в конце месяца вы должны компании за свою работу порядка 500 долларов. Можно и еще примеров...

В то же время директор продаж некой фирмы по предоставлению каналов связи получает сам себе 3000 уе и произвольно посещает работу, чтоб подхлестнуть рабов. В свободное время он... все время играет в комп игры. Ему никто не нужен, он хочет сидеть и получать отмытые деньги чтобы хавать особняки. Инициативу талантов снизу он рассматривает как подковерную интригу и увольняет. А теперь - давайте оппонируйте, что это во благо и где я нашел статистику...

Кстати, Гэллап и все марктеинг ресерчи заказные - произвольно показывают цифры и требудт только вашей проплаты. Мы вернее - вы вертитесь в мире который так же виртуален как комп-игры директора фирмы по торговле виртуальной ценностью - каналом связи.

Резюме: необходимо както перевернуть шкалу приоритетов в оценке и приеме на работу людей и по карьере тоже.

Только не надо говорить что я за себя хлопочу. У меня есть олигархические связи, которыми можно порушить, наказать отдельный бизнес при желании. Просто мне не надо приводить в действие эти связи.